Prtimes調査レポート

外出自粛を受けてテレワーク(在宅勤務)になった女性は、●割でした!/「女の転職type」が、働く女性1024名にアンケート調査!【第10回】

株式会社キャリアデザインセンター

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第10回の調査結果をリリースしました。(https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/)


調査結果概要
★ 36.8%の女性が「外出自粛を受けてテレワーク(在宅勤務)になった」と回答
★ 70.3%の女性が「テレワークは、良かった」と回答
★ 28.4%の女性が、「コロナが落ち着いたら、出社義務がある勤務形態にもどる」と回答
★ 54.0%の女性が、「今後、テレワークを希望する」と回答
★ 64.3%の女性が、 「テレワークは転職先にあると良いが、必須条件ではない」と回答

調査詳細
★ 36.8%の女性が「外出自粛を受けてテレワークになった」と回答

【Q. 外出自粛を受けて、あなたの会社はテレワークになりましたか?】

「外出自粛を受けて、あなたの会社はテレワークになりましたか?」と聞いたところ、「なった」が36.8%「なっていない」が63.2%で、6割超がテレワークを導入していませんでした。

★ 70.3%の女性が「テレワークは、良かった」と回答

【Q. テレワークを経験してどう思いましたか?】

前問で「テレワークが導入された」を選んだ方に、どう思ったのかを聞いたところ、「とても良かった」が41.4%。第2位は28.9%の「まぁまぁ良かった」と、プラスに捉える人が7割超でした。

■「良かった」を選んだ理由
・効率よく仕事ができる
(20代/エンジニア系/正社員/神奈川県)
・感染リスクを少しでも低くすることができた
(20代/事務・経理・人事系/派遣/千葉県)
・子どもとの時間が増えた
(40代/サービス系/正社員/兵庫県)
・通勤時間がなくなり、ストレスが減った
(20代/事務・経理・人事系/正社員/東京都)

■「良くなかった」を選んだ理由
・家族がいて、仕事に集中できない
(20代/営業系/正社員/静岡県)
・お客様相手の仕事なので、テレワークだと仕事にならない
(20代/営業系/正社員/東京都)
・相談しづらい
(20代/エンジニア系/正社員/大阪府)

■「どちらともいえない」の理由
・オンとオフを分けるのが難しかった
(20代/サービス・販売系/正社員/和歌山県)
・ささいなコミュニケーションが取りにくい
(30代/クリエイティブ系/派遣/東京都)
・仕事場が変わっただけだから
(30代/事務・経理・人事系/正社員/愛知県)

★ 28.4%の女性が、「コロナが落ち着いたら、出社義務がある勤務形態にもどる」と回答

【Q. コロナが落ち着いたら、あなたの会社の通勤スタイルはどうなりますか?】


「コロナが落ち着いた後の通勤スタイル」を聞いたところ、「分からない」が43.5%で第1位、「出社義務がある状態に戻る」が28.4%で第2位。逆に「テレワークのみ」は0.6%。テレワークの定着は今の段階では判断できないようです。

★ 54.0%の女性が、「今後、テレワークを希望する」と回答

【Q. 今後、テレワークを希望しますか?】

「今後テレワークを希望する?」と聞いたところ「希望する」が54.0%で、半数以上がテレワークに魅力を感じていました。ただし「どちらともいえない」が33.2%で、現状では判断しきれない人も3割を占めました。

■「希望する」を選んだ理由
・会社でするより業務がはかどる
 (20代/介護・医療・福祉系/契約社員/京都府)
・どこにいても働けるため、勤務地にこだわらなくなる
 (20代/企画・マーケティング系/正社員/茨城)
・しばらくは感染の心配があるし、子どもとの時間が取れる
 (30代/営業系/正社員/群馬)
・家庭との両立がしやすいから
 (40代/サービス・販売系/正社員/茨城)

■「希望しない」を選んだ理由
・家にいるとノイローゼになりそうだったから
 (30代/サービス・販売系/派遣/埼玉)
・現場で働きたいため
 (20代/その他/アルバイト・パート/鹿児島)

■「どちらともいえない」の理由
・ずっとテレワークも疲れるため
 (20代/営業系/正社員/神奈川)
・オンオフの切り替えができないので、週2~3日は出社したい
 (30代/サービス・販売系/アルバイト・パート/福岡)
・会社でないと使えないシステムがある
 (30代/企画・マーケティング系/正社員/東京)
・希望する職種がテレワークでは対応できないから
 (20代/サービス・販売系/アルバイト・パート/東京)

★ 64.3%の女性が、 「テレワークは転職先にあると良いが、必須条件ではない」と回答

【Q. 「テレワークできること」は、転職先に求める条件になりますか?】

「『テレワークができる』は転職先に求める条件になる?」については、「あると良いが必須条件ではない」が64.3%で第1位、「条件には入らない」が20.6%で第2位。会社選びの必須基準とは言えないようです。

(調査概要)
●調査内容:「女性と仕事」に関するアンケート
●調査期間: 2020年5月29日~6月14日
●有効回答数:1024名
●調査対象: 女の転職type会員
●調査方法: Web上でのアンケート

(過去に実施したアンケート) 
第1回 「いつまで働く?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/
女性の約80%以上が●●歳まで働きたい!ことが判明!興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第2回 「女性の活躍って?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/
女性の活躍を阻害している原因とは?興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第3回 「面接って不安じゃない?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/
面接にまつわる女性たちの本音とは?興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第4回 「仕事は楽しい?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/
仕事の「楽しい」の割合が最も高くなるのは●●代以上。その年齢とは?

第5回 「残業してる?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/
理想の残業時間は?1位は意外にも「残業ゼロ」ではありませんでした!

第6回 「貯金できてる?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/
1年間で一番多く貯金できるのは、意外にも●●代でした!

第7回 「入社した人は活躍してる?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/
約●割の採用担当者が「中途入社した女性は活躍している」と評価!

第8回「応募資格は絶対?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/
「応募資格に満たなくても入社できるか?」採用担当に聞いてみました!

第9回「コロナ禍は転職に影響した?」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/
「コロナ禍により、転職活動の進み具合が悪くなった」と感じている人は全体の約●割でした!

■『女の転職type 』とは
—————————————————————————————————-
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
—————————————————————————————————-
本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866 万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■605名(平成30年9月30日現在)
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
1.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
2.転職フェアの開催
3.人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
4.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
5.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
6.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。

■ 本件に関するお問い合わせ先 ■
女の転職type事務局
URL: https://epfb.f.msgs.jp/webapp/form/21350_epfb_3/index.do#enqt

■ 求人掲載に関するお問い合わせ先 ■
URL:https://woman-type.jp/keisai/

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