株式会社アルファウェイ
9割以上がヘアケアの重要性を感じている！？
株式会社アルファウェイは、2020年の新入社員を対象に「理想の女性上司」に関する調査を実施しました。
「いつまでも若々しくいたい！」
「部下に憧れられる女性上司に！」
女性の皆さんならこう思っている方も多いと思います。
よくテレビや雑誌で見かける芸能人は、実年齢よりもずっと若く見えますよね。
「どうせお金かけてるんでしょ」と、思う方も多いでしょう。
しかし、"実年齢よりも老けて見える女性の特徴"があるのをご存知ですか？
もしかしたら、あなたも年齢よりも老けて見える特徴に当てはまっているかも…？
自分よりも若い子に「あの先輩、年齢よりも老けて見える」なんて思われていたらショックですよね。
そこで今回、株式会社アルファウェイ（http://www.mongoryu.com/quiotil/）は、2020年の新入社員を対象に、「理想の女性上司」に関する調査を実施しました。
2020年新入社員が選ぶ、理想の女性上司ベスト5！
はじめに、2020年の新入社員たちの理想の女性上司像を伺っていきたいと思います。
「理想の女性上司のイメージを教えてください」と質問したところ、『水卜麻美（33.5%）』と回答した方が最も多く、次いで『天海祐希（21.4％）』『米倉涼子（18.7％）』『深田恭子（12.1％）』『石原さとみ（10.8％）』と続きました。
社会人の先輩として信頼できそうで、親しみやすいキャラクターというイメージが強い女性有名人に人気が集まりました。
では、具体的に彼女たちのどのようなところに憧れているのでしょうか。
そこで、「どのようなところに憧れますか？」と質問したところ、『年齢を感じさせない（29.1%）』と回答した方が最も多く、次いで『スラっとした健康的なスタイル（16.4％）』『しっかりとケアされている肌（15.6％）』『美意識の高さを感じる（15.1％）』『ハリのある艶やかな髪（13.8%）』と続きました。
若々しく、健康的なスタイルを持っている姿に憧れている方が多いようです。
外見から年齢を感じさせない要因としては、美しいお肌やハリのある艶やかな髪など、美意識の高さが一目で分かるパーツのケアが行き届いているかどうかも大きく関係しているのかもしれません。
では、実際の上司が理想の芸能人だったら、どのような生活が待っているのでしょうか。
■もし選んだ芸能人が自分の上司だったら…？
・仕事終わりの飲み会で相談を聞いてほしい（20代／男性／東京都）
・若さの秘訣を聞いてみたい（20代／男性／愛知県）
・上司と協力して達成感のある仕事をしたい（20代／男性／香川県）
・美容の秘訣を教えてもらいたい、仕事のスキルを見てみたい（20代／女性／沖縄県）
このような回答が集まりました。
外見が美しい上司だったら、憧れと認めてもらいたい一心で仕事が捗ることはもちろん、美しさの秘訣も聞いてみたくなりますよね。
理想の上司だったら仕事に行くのも嫌ではなくなるかもしれません。
【女性必見】年齢よりも老けて見える女性の特徴とは？
若々しくて親しみやすい芸能人が理想の女性上司として人気であることが判明しました。
では、憧れとは程遠い"がっかりする女性上司"とは、どのような特徴なのでしょうか。
「どのような女性上司だと残念に思いますか？」と質問したところ、『髪のケアに気を遣っていない（19.7％）』と回答した方が最も多く、次いで『肌の手入れに気を遣っていない（19.0％）』『体型管理ができていない（17.8％）』『服装に気を遣っていない（17.8％）』『実年齢よりも老けて見える（16.7%）』と続きました。
新入社員たちは髪や肌のケア、体型管理が行き届いているか、服装に気を遣っているかなどを厳しい目でしっかりとチェックしているようです。
ケアしているかどうか一目で分かる髪やお肌など、第一印象からだらしない印象を与えやすいポイントは、特に注意する必要があるでしょう。
では、がっかりする女性上司にならないために、注意したい加齢ポイントはどのような点なのでしょうか。
そこで、「実年齢よりも老けて見える女性の特徴は何だと思いますか？（複数回答可）」という質問をしたところ、『しわ・たるみが目立つ（48.7％）』と回答した方が最も多く、『髪にハリがなくゴワゴワしている（40.3％）』『自分に似合わないメイクをしている（28.6％）』『毛量が少ない（28.2％）』『服がダサい（20.3%）』と続きました。
新入社員のように若い世代の人からは、ケアが行き届いていない肌や髪によって老けて見られてしまうことが多いようです。
「女性の命」とも言われている髪など、女性の美しさや若々しさを象徴するポイントこそ油断は禁物です。
身だしなみの一環として念入りにケアを行い、実年齢より老けて見られてしまわないように心がけたいですね。
2020年新入社員が選ぶ、憧れる女性上司の特徴とは！？
ここまでの調査で、お肌や髪のケアが行き届いていないと特に老けて見られてしまうことが判明しました。
では、新入社員たちが憧れる女性上司にはどのような外見的特徴があるのでしょうか。
そこで、「憧れる女性上司の外見の特徴は何ですか？（複数回答可）」と質問したところ、『自分に合ったメイクをしている（42.9％）』と回答した方が最も多く、次いで『髪にハリがあってさらさらしている（36.9％）』『服装がおしゃれ（36.1％）』『スラっとした健康的な体型（29.9％）』『キメ細かい肌（29.3%）』と続きました。
上司には、自分の魅力を引き立てるような似合うメイクをしてほしいと考える新入社員が多いようです。
女性上司として年齢を重ねていっても、ただ単に若作りをするのではなく、髪の毛の美しさやおしゃれな服装を着こなす体型をキープするなど、努力をしている姿勢を感じることで憧れを抱くのかもしれません。
では、実際に外見以外にも、女性上司のどのようなところに憧れを抱くのでしょうか？
■現実で憧れる女性上司について
・優しさと厳しさのバランスが良い（20代／男性／岡山県）
・同僚や部下とも良好な関係性を保ちつつ、 仕事の際は人が変わるようにキビキビ仕事をこなす姿（20代／女性／東京都）
・身だしなみにも気を使える人は仕事もできる気がする（20代／女性／広島県）
・困っているとき、上司から話しかけてくれる（20代／男性／大阪府）
優しいだけでなく時には厳しさもあり、仕事をする上で信頼できる上司に憧れを抱く方が多いようです。
2020年女性新入社員がなりたい・なりたくない女性像
新入社員たちが憧れる女性上司は、似合ったメイクをしていてヘアケアが行き届いている女性であることが判明しました。
では、2020年卒の女性新入社員は、どのような女性になりたいと考えているのでしょうか？
また、どのような女性にはなりたくないと考えているのでしょうか？
■外見について、将来こんな女性になりたい！
・年齢に合ったメイクや服装で落ち着きのある女性（20代／女性／広島県）
・服装がきちんとしていて、髪が綺麗で、爪までケアを怠らず、肌が艶々で健康的なスタイルの女性になりたい（20代／女性／埼玉県）
・いつまでも実年齢より若く見えるようにいたい（20代／女性／東京都）
・身だしなみには気を遣えるようになりたいです（20代／女性／東京都）
■外見について、将来こんな女性にはなりたくない！
・実年齢より老けて見られること（20代／女性／高知県）
・無駄なお肉がついている、清潔感がない（20代／女性／埼玉県）
・髪や肌、服装に気を使っていない、実年齢と同じもしくはそれ以上に見られる（20代／女性／東京都）
・肌が汚い、髪がパサパサ、若作りしている（20代／女性／東京都）
女性にとって、実年齢よりも若く見られることはとても嬉しいことだと思います。
そのためにもヘアケアや肌のケアを怠らず、年齢に合った服装やメイクをしていきたいですね。
では、何歳になっても美しくいるためには、ヘアケアはどのくらい大切なのでしょうか。
最後に、「いつまでも美しく輝き続けるにはヘアケアが重要だと思いますか？」という質問をしたところ、9割以上の方が『重要だと思う（91.1％）』と回答しました。
やはり、女性の美しさを引き立たせるためには、ヘアケアは欠かせないと考える方が多いようです。
髪の毛が薄くなってきたと感じる方、特別ケアをしていないという方も、この機会にご自身の髪の毛と向き合いませんか？
髪の毛は年齢が出やすいパーツのひとつです。
年齢を重ねた時に後悔しないように、早いうちから自分の髪質に合った最適なケアを取り入れ、女性としての美しさの象徴である髪の毛を守っていきましょう。
髪のケアが行き届いていないと残念女性上司の仲間入り！？
今回の調査で、新入社員が憧れる理想の女性は、水卜麻美さんということが分かりました。
年齢を感じさせない、スラっとした健康的なスタイルの女性に憧れを抱く方が多いようです。
一方で、残念な女性上司として髪のケアに気を遣っていない、肌の手入れに気を遣っていないといった特徴が挙がりました。
いつまでも若々しさを保つために、肌のケアももちろん大切ですが、髪のケアも大切です。
頭皮は紫外線が当たりやすい上に、紫外線ケアも忘れがちな部分です。
知らない間にあなたの頭皮も紫外線からのダメージを受けているかもしれません。
髪の毛が薄かったり、ゴワゴワしたりしていると実年齢よりも老けて見えてしまうことがあります。
毎日の洗髪でスカルプシャンプーを使って、いつまでも若々しい見た目を手に入れましょう。
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調査概要：「理想の女性上司」に関する調査
【調査期間】2020年9月24日（木）～ 2020年9月28日（月）
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】1,050人
【調査対象】2020年の新入社員
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
