株式会社キャリアデザインセンター
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第19回の調査結果をリリースしました。今回のテーマは女性エンジニアの転職意識について。日本のIT業界における女性技術者の割合は15％以下と、エンジニアの世界では女性が圧倒的なマイノリティとなっています。そこで職場の“少数派”として働いている女性エンジニアの実態を調査。調査の後編となる今回は、女性エンジニアの「転職意識」にフォーカスしています。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-19/
調査結果抜粋
★ 会社選びで重視するポイントは「仕事内容」「勤務地」、次いで「残業時間」「年収」
★ 働く環境で重視するポイントは、「上司・同僚」がトップで52.3％
★ 転職したい理由1位は「スキルアップ」、2位は「給与に不満」
★ 転職活動で不安なことは「希望に合う求人が見つかるか」「自分のスキルが社外で通用するか」
調査詳細
【Q.1 会社選びで重視することは？】
転職先を選ぶときに重視するポイントについて質問すると、「仕事内容」「勤務地」を約8割の女性が選択。6割以上の人が、「残業時間」「年収」と回答。ワークライフバランスの充実や、柔軟な働き方を実現できる会社で働きたいと考えている人が多いことも分かります。
【Q.2 「エンジニアとして働く環境」で重視するポイントは何ですか？】
エンジニアとして働く上で、職場環境の面で特に重視するポイントについて質問すると、52.3％の人が「上司・同僚」と回答し、最多という結果になりました。開発環境・言語・手法などと比べても、人間関係や、人事評価を重視する人が多いようです。また、「資格取得・スキルUPのための補助制度」を挙げる人が2番目に多く、成長意欲の高さも伺えます。
【Q3. 転職を考えていますか？】
現在の転職意欲について聞くと、76.5％の人が「近いうちに転職したい」「いつかは転職したい」と回答。回答者の大多数が、転職を検討しています。
【Q4. 転職したい理由は何ですか？】
上記の設問に対して、「近いうちに転職したい」「いつかは転職したい」と回答した人にその理由を聞くと、「スキルアップしたい」という転職動機を挙げた人が40.4％と最も多く、「給与に不満」（34.9%）、「会社の将来性が不安」（24.8%）という回答が続きました。
世代別に見てみると、20代では「結婚・出産後も働き続けられると思えない」という回答を選択する人が、他世代と比べて多くなっています。
【Q5. 転職活動で不安に思うことは何ですか？】
最後に、転職活動をする上で、不安に感じることは何かを質問。同率一位となったのが、「希望に合う求人が見つかるか」「自分のスキルが社外で通用するか」（49.5%）という回答です。IT人材のニーズ高騰で売り手市場が続くエンジニア経験者でも、転職をシビアに考えている人が多いことが伺えます。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-19/
▼前編「女性エンジニアの仕事観」はこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-18/
（調査概要）
●調査内容：第18回「女性エンジニアの仕事観」｜データで知る「女性と仕事」
●調査期間：2020年11月5日～11月20日
●有効回答数：109名
●調査方法： 女の転職type、type、type転職エージェント、type IT派遣の女性エンジニア会員、および（株）キャリアデザインセンター社員の知人・友人の女性エンジニアに対してWeb上で調査
(過去に実施したアンケート)
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/
第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/
第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/
第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/
第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/
第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/
第7回 「入社した人は活躍してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/
第8回「応募資格は絶対？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/
第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/
第10回「テレワークどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/
第11回「何の仕事に転職したい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/
第12回「手に職ついてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-12/
第13回「コロナで転職意欲は変化した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-13/
第14回「エンジニアってどんなイメージ？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-14/
第15回「冬のボーナスどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-15/
第16回「転職してどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-16/
第17回「コロナ禍の転職活動どうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-17/
■『女の転職type』とは
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正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名（2020年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
６.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
