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ラフール、『女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメントとは』をテーマにBuzzJob社、サイダス社と共催セミナーを開催!

株式会社ラフール

「個人が変われば、 組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社長:結木啓太、代表取締役副社長:小梨明人、以下「ラフール」)は、株式会社BuzzJob(本社:東京都渋谷区、代表取締役:大野綾、以下「BuzzJob」)と株式会社サイダス(本社:東京都港区、代表取締役:松田晋、以下「サイダス」)と『女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメントとは』をテーマとした共催セミナーを2021年3月23日(火)に開催します。

新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、リモートワークが急速に普及しました。感染拡大から約1年が経過し、リモートワーク慣れしてきた企業様も多いかと存じます。

「以前はもっと意識していたがコミュニケーションが乱雑になってきている」「雑談の機会が減ってきた」などというお声もいただいており、今一度コミュニケーションのあり方やマネジメントについて見直すタイミングではないでしょうか。

働き方の多様化が益々進んでいる今、組織全体を見るには、まず従業員一人一人と向き合っていく必要があります。若い世代へのマネジメントや、ライフステージが変わるメンバーへのマネジメントなど、一言に「マネジメント」と言えど多様なアプローチが存在します。しかし、それぞれに共通して言えることは「個を大切にすること」が重要となります。

本セミナーでは、企業の生産性向上をサポートする3社の女性管理職が登壇し、女性ならではの観点も含めながら、リモート下でのマネジメントやチームビルディングについて、多くの企業が抱える課題や解決へのヒントをパネルディスカッション形式でお伝えいたします。

▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-buzzjob_cydas/

■このような方におすすめ
・部下のマネジメントの方法について知見を深めたい
・リモートワークが推進され、社内のコミュニケーションに課題を感じている
・部下とのコミュニケーションをもっと円滑にしていきたいと感じている

■概要
日時:2021年3月23日(火) 10:30 ~ 11:30
対象:経営者、人事、総務ご担当者さま
会場:オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費:無料

■ タイムスケジュール
10:20 ~ 10:30 開場
10:30 ~ 10:35 開始、共催セミナー開催にあたる背景やセミナー概要の説明
10:35 ~ 10:50 各社会社概要・事業内容の説明
10:50 ~ 11:20 パネルディスカッション
11:20 ~ 11:30 質疑応答

■登壇者
株式会社ラフール プロモーショングループマネージャー
眞木 麻美 氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はプロモーショングループのマネージャーに従事。

株式会社BuzzJob 代表取締役社長
大野 綾 氏

2009年4月、株式会社サイバーエージェントに入社。 グループ会社に出向し立ち上げを経験。 2010年にサイバー・バズへ異動。営業、営業MGRを経験し、夫の海外転勤により退社。 中国北京にて日系デジタルマーケティング会社で2年半勤務ののち、帰国。 2017年4月、再び株式会社サイバー・バズへ入社。2021年3月、株式会社BuzzJob代表取締役就任。 2017年、2020年に出産し、二児の母

株式会社サイダス 執行役員 ブランド戦略部部長
清水 麻美 氏

都内デザイン事務所にて、集英社の書籍や雑誌など紙媒体を中心としたデザインを担当し、フリーランスへ。 2012年サイダスにデザイナーとして参画、コーポレートデザインから広告、アプリケーションの開発まで幅広く担当。 2017年テレマティクスサービスを開発するスタートアップにて、新規プロジェクトのUI/UXデザインやマーケティングなどを担当。 その後再びサイダスへ。リブランディングを実施し、クリエイティブやマーケティングなどの責任者を務める。

▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-buzzjob_cydas/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■ ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立:2011年11月30日
・代表者:代表取締役社長 結木啓太
代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容:メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理⼠の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL:https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末:iPhone/Android
・対応言語:日本語
・サービス地域:日本
・サービス開始日:2019年2月(Web版)、2019年6月(アプリ版)
・価格:ダウンロード無料
・開発・運営:株式会社ラフール
・App Store:https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

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