bgrass株式会社
bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：咸 多栄）が2022年8月にリリースしたIT業界の女性向け相談支援プラットフォーム「sister」を、社員の相談窓口として試験的に利用した事例をご紹介します。
【URL】https://www.sisterwith.com/
sisterとは
IT業界で働く女性向け相談支援プラットフォーム「sister」は、キャリアコンサルタント・コーチング等の資格保有者、１on１の経験が豊富なIT業界経験者など、20名以上の多種多様な女性メンターと1on1をすることができます。また、キャリシスというキャリア開発プログラムなどを提供しています。
詳細は過去のプレスリリース(*1)をご覧ください。
(*1)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000105436.html
sisterを女性エンジニアの相談窓口として試験的に利用
試行の概要
株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田 武志、以下APC）が今回試験的に利用することになりました。多様性のある組織作りに取り組んでいるAPCは、女性のエンジニアを増やしたいものの、現状では男性比率が多く、職場のほとんどが男性というケースが多いです。女性のエンジニアが安心して相談できるように、社外のエンジニアに相談できるsisterを利用しています。
sisterを利用したい社員は、会社負担でチケット購入をし、1on1の申し込みをすることができます。また今回の試行に先立ち、グレートシスター(sisterに登録しているキャリアコンサルタント・コーチング等の資格保有者)の座談会を行い、サービスやグレートシスターを事前に知れる機会を作りました。
今回の試行にあたって、APC副社長の永江様からコメント
副社長の永江様は「多様性のある組織の方が、それぞれの事情を尊重し合いながら働けて良いと考えます。しかし、現時点では弊社に多様性があるわけではありません。相談に乗りたいという意欲があっても、相談先にならないこともあります。社員が望むならsisterを利用してもらいたいと思い、今回試験的に利用しました。」と答えていました。
一方で社外の人に相談できることでリスクもありますが、「より会社を魅力的にしていくことが経営陣の考えること」と話していました。
株式会社エーピーコミュニケーションズ副社長永江様と対談を行いました
今回の利用に関して、副社長の永江様・広報グループの小松様と代表の咸が対談をしました。導入に至った詳しい背景やsisterを知ったきっかけ等について、下記noteに掲載しているのでぜひご一読ください。
対談 ▶︎ https://note.com/bgrass/n/n57edc10fa18d
株式会社エーピーコミュニケーションズがシルバースポンサーに！
先日支援を募集したクラウドファンディングで、APCがシルバースポンサーとして支援してくださいました。リターンとして、代表の咸がAPCの社員研修を実施予定です。
HP：https://camp-fire.jp/projects/view/622719
株式会社エーピーコミュニケーションズの概要
会社名：株式会社エーピーコミュニケーションズ
所在地：【本社】〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
HP：https://www.ap-com.co.jp/
会社概要：
APCはITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。
bgrass株式会社の概要
会社名：bgrass株式会社
本社所在地：東京都渋谷区神宮前6丁目23番地4号桑野ビル2階
代表取締役：咸 多栄
設立： 2022年
HP：https://bgrass.co.jp/
会社概要：
私たちは「なりたいを解放する」というミッションのもと、IT業界のジェンダーギャップ解消を中心に活動しています。IT業界の女性向け相談支援プラットフォーム「sister」を運営し、いつでもIT業界の女性と１on１やキャリア開発支援ができる環境を提供することで、IT業界で働く女性のキャリアの選択肢を増やしていけるようにバックアップ。さらに、企業向けにDEI推進のヒアリングや相談なども実施中で、今後は企業や業界の環境も変えていけるような活動を実施予定。
bgrass株式会社よりお知らせ
【申込受付中】初の企業向けイベントを12月13日（火）開催
IT業界で会社の多様性や働きやすさを向上したいと考えている人事、経営層、リーダーの方向けにIT業界のジェンダーギャップを解消するためにはどうすれば良いかを皆で考えるイベントを開催します。詳細はイベントページをご覧ください。お申し込みお待ちしています。
▶︎イベントページ；https://bgrass-event-return.peatix.com/
■概要
日時；2022年12月13日（火）20時開始
金額；3,300円（税込）
■内容
・パネルディスカッション形式
・IT業界のジェンダーギャップを解消するためにはどうすれば良いかをテーマに、２つのグループに分かれてディスカッションをします。
第一部：sisterに登録する女性のエンジニア3名
第二部：IT業界で、会社の多様性や働きやすさを向上したいと考えているリーダー3名
【企業募集中】IT企業で、多様性に課題を持つ企業にヒアリングを実施予定
DEI推進に関連した課題などをヒアリングできる企業様を募集しています。
私たちはさまざまな活動を行なっていますが、特に重要だと考えているのは企業や社会を巻き込み、協力し合うことです。より多くの企業がIT業界のジェンダーギャップに目を向け、DEI推進に取り組むことで社会全体が良い方向に変わっていく、と私たちは考えています。
100人以上のIT業界で働く女性と１on１やヒアリングを実施してきた弊社は、彼女たちが持つ悩みや課題をよく理解しています。今後、ジェンダーギャップやDEI推進をに取り組もうとしているIT企業の課題や、考えやご意見などのヒアリングをさせていただき、企業側から一緒に課題を解決するために伴走したいと考えています。
もし興味を持っていただいた企業様はぜひこちらのお問い合わせからご連絡ください。
問い合わせフォーム：https://bgrass.co.jp/#contact
