一般社団法人社外取締役女性ラボ
～女性社外取締役が当然な社会を想定し、2030年の発展的解散を予定～
女性社外取締役コミュニティ「一般社団法人社外取締役女性ラボ（東京都 中央区）」は、取締役会のD&Iと生産性改善により、イノベーションの創出と企業価値の向上を目的とした社団法人を設立いたしましたのでお知らせいたします。
【設立背景】
女性のビジネス進出にともない、上場企業の女性役員数は、2012年に630人であったのに対し、2020年7月では2528人となり、8年間で約4倍に増加しました※。しかし割合としては6.2％にとどまり、諸外国の女性役員割合と比較してまだまだ低い水準です。また、SDGsやESGを重視した企業経営を重んじる傾向にあり、東京証券取引所はコーポレート・ガバナンスコードを改訂し、政府や経団連は、2030年までに女性管理職比率を30%以上とする目標を掲げる等、女性登用の社会的機運が高まっています。このような背景から、現役世代の女性の社外取締役登用が加速しています。
そこで「取締役会のD&Iによる企業価値向上」「イノベーションの創出」等を実現すべく、どのようにすれば、女性社外取締役が最大の価値を発揮できるのかを考え、発信し、結果を残すためのコミュニティを設立します。
※東洋経済新報社「会社四季報」調べ
【活動内容】
LABOでナレッジを共有し、提言をまとめ、発信し、各所と協力して啓蒙していきます
#01 社外取締役女性コミュニティの運営
会社組織を越えたクローズドなネットワークを構築し、社外取締役として必要な知識の提供、取締役会運営のナレッジおよび独立系取締役としてのベストプラクティスの共有機会を提供します。
コミュニティ参加ご希望の場合（shagalabo@gmail.com）へお問い合わせください。
#02 ナレッジの外部発信
#01で得られたナレッジやTipsを体系化し、オープンなイベントを主催する他、外部イベントでの登壇やメディア取材を通じて、女性社外取締役当人にとっても、企業にとっても有益な情報の発信を行います。
#03 政府機関や公的機関とのパブリックアフェアーズ活動
関連省庁や経済団体、政治団体などとの定期的な意見交換を通じ、取締役会の多様性推進の啓蒙、推進支援を行います。
【理事メンバー】
・代表理事 椿 奈緒子
メンタリング株式会社 代表取締役/株式会社リミックスポイント – 社外取締役
総合商社、株式会社サイバーエージェント、cybozu.net株式会社CEOを経て、YOLOJAPANへ取締役COOとして参画。連続社内起業家として、デジタル領域の新規事業を手がける。後に新規事業開発支援を行うメンタリング株式会社を設立。ワーキングマザーのロールモデルをシェアする「パワーママプロジェクト」共同代表。著書「ワーママ5年目に読む本」光文社
・理事 大塚 泰子
日本IBM 戦略コンサルティングパートナー/株式会社ニューズピックスエグゼクティブアドバイザー
京都大学法学部を卒業後、日系コンサルティングファーム、総合系グローバルコンサルティングファームを経て、日本アイ・ビー・エム株式会社に戦略コンサルティングチームのパートナーとして参画（現職）。15年間に渡り、企業の成長戦略、中期経営計画策定を中心に、幅広い業界の支援を行う。また新卒・中途研修やGender Diversity活動のリードの経験も持つ。
・理事 齊藤 三希子
エスエムオー株式会社 代表取締役/株式会社バルカー社外取締役
株式会社電通に入社後、電通総研への出向を経て、2005年に、株式会社齊藤三希子事務所（現 エスエムオー株式会社）を設立。パーパス・ドリブンなブランディングを実践している。著書『PURPOSE BRANDING～「何をやるか?」ではなく「なぜやるか?」から考える』。慶應義塾大学経済学部卒業。
・理事 古市 優子
Comexposium Japan株式会社: 代表取締役社長/スターティアホールディングス株式会社社外取締役
欧州大手イベントオーガナイザーComexposium Groupの日本代表。国内では主に、ad:tech tokyoをはじめとした、マーケティング・広告・コマース・デジタル領域のカンファレンスを企画運営を指揮。日本の組織や社会におけるD&Iの推進に向けて、各種講演やアドバイザー業務など、精力的に活動中。
【社外取締役女性ラボ設立記念イベント】
設立を記念して、取締役会のダイバーシティ向上を検討している企業関係者様、そして社外取締役候補の方々を対象に、記念イベントを開催いたします。
◆日程：2022/05/16 (月) 17:00 – 19:00
◆イベント概要：
17:00 – Opening Remarks
理事メンバーより設立の背景及びシャガラボのご紹介
17:30 – Special Talk「取締役会における多様性の重要性」
登壇者：小泉 文明 氏 株式会社メルカリ取締役会長 兼 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー代表取締役 CEO
トップ経営者に、実際の採用に至ったきっかけや、経緯をインタビュー形式にて伺います。どのようなきっかけで、女性社外取締役が必要という判断になったのかの背景から、ポジティブな変化を深堀していくことで、過渡期にある現状を把握、理解します。
18:15 – Panel Discussion 「女性社外取締役が語るいま求められる価値とは」
登壇者：江川 雅子氏 学校法人成蹊学園 学園長
女性社取締役のニーズは日々高まるばかりです。しかし時に、求められるものと発揮できるものが異なると、採用する企業にとっても、される側にとっても良い結果にならないことが容易に想定されます。正しく真価を発揮するために、新米女性社外取締役が感じる現場のリアルを事前にアンケート収集。双方のギャップを少なくするためのインサイトを探ります。
19:00 – Networking Party
◆参加対象者
・取締役会のダイバーシティ向上を検討している経営者及び関係者
・現在社外取締役に着任している方
・社外取締役就任のオファーがあり検討中の方
◆お申し込み
https://shagalabo2022.peatix.com
【ロゴについて】
私たちのミッションは「取締役会の多様性を促進し、生産性をあげることで企業の価値向上に貢献する」ことです。2030年には経団連や政府が掲げる「203030チャレンジ」が成功し、多様な社会が当然となっていることを想定し、当法人は2030年に解散を予定しています。この予定が実現することを願い「203030」の数字をモチー
フにデザインしています。
【団体概要】
名称：一般社団法人社外取締役女性ラボ
理事：椿奈緒子（代表） 大塚 泰子 齊藤 三希子 古市 優子
設立日：2022年4月11日
住所：東京都中央区銀座1-22-11
問い合わせ先：shagalabo@gmail.com
