東京都産業労働局
6/20・6/24開催「行動計画策定支援研修」、6月実施「「行動計画」を前進させよう～フォローアップコンサルティング」、6月実施「個別メンタリング・コンサルティング」
東京都は、都内企業の女性活躍推進の取組と、キャリアアップを目指す女性従業員をサポートする「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業（本事業）」を始動。
4月25日（木）より、本事業で展開する12の支援プログラムのうち、「行動計画策定支援研修」、「「行動計画」を前進させよう～フォローアップコンサルティング～」、「メンタリング・コンサルティング」の先行申込受付を開始します。
プログラムの受講はすべて無料。都内企業にて女性活躍、ダイバーシティを推進する経営者の方、管理職の方、人事・労務ご担当の方、キャリアアップを目指す女性の皆様、是非ご活用ください。
▼【参加費無料】３つのプログラムの詳細・お申込みはこちら▼
本事業ホームページ https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」概要
・実施期間：2024年6月～2025年3月
・参加費：無料
・対象：東京都内の企業 ※一部のプログラムでは利用条件がございます
・令和６年 女性従業員のキャリアアップ応援事業：
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2024/04/25/05.html
【参加費無料】先行申込受付開始する３つのプログラムについて
■行動計画策定支援研修 ＜オンライン＞
女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画（行動計画）」策定を支援します。
各企業の支援目的に応じ、全業界向け・行動計画未策定企業を対象に開催する「策定回」、全業界向け・行動計画策定済企業を対象に開催する「更新回」、特定業界・行動計画未策定企業を対象に開催する「特定回」の、3つのテーマ別研修をご用意しています。
・対象：従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等 ※100人以下の企業も可
・開催日時：（１）6月20日（木） 13:30～16:30 「特定回」製造業対象
（２）6月24日（月） 13:30～16:30 「策定回」全業界・業種対象
※いずれかの開催回をお選びいただけます。
※開催回（１）は、製造業・行動計画未策定企業が対象となります。
※開催回（２）は、行動計画未策定企業が対象となります。
※7月以降の日程のお申込みは５月末頃～受付開始予定です。
■「行動計画」を前進させよう～フォローアップコンサルティング～ ＜訪問またはオンライン＞
多方面で経験豊富な専門家によるコンサルティングで、行動計画策定の課題解決や更新に取り組む企業を支援します。
・対象：従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等 ※100人以下の企業も可
・実施：6月～3月中旬までの間で個別に調整
※1社(1団体)につき2回まで（1日1回/各回2時間程度）
■メンタリング・コンサルティング ＜訪問またはオンライン＞
女性活躍推進についての課題解決を、経営戦略の視点でサポートします。
・対象：都内企業の経営者（役員等）及び人事・労務担当者等
・実施：6月～3月中旬までの間で個別に調整 ※1社(1団体)につき5回まで（1日1回/各回1時間程度）
【令和6年 女性従業員のキャリアアップ応援事業 12の支援プログラム】
※各プログラムの詳細や申込時期については、5月末以降、お知らせします。
・女性活躍推進ベーシックセミナー
・行動計画策定支援研修
・「行動計画」を前進させよう～フォローアップコンサルティング～
・(30分でわかる)経営戦略としての女性活躍推進セミナー
・メンタリング・コンサルティング
・トップランナーたちの「女性活躍」～意識を変革する10のメッセージ～
・男性管理職向け研修
・キャリアアップに踏み出す女性応援セミナー
・学び・つながり・広がる キャリアアップのためのワークショップ
・働く女性キャリアステップ応援塾
・女性管理職のスキルアップ講座
・働く女性のキャリア形成に向けた講演会
【本件に関するお問合せ先】
東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
03-6734-1347(受付時間：平日10時～17時）
※本事業は、株式会社パソナが東京都より受託し運営しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
【Facebook】 @tokyo.jyosei
【Instagram】@tokyo.jyosei
