株式会社Suns
株式会社Suns(東京都渋谷区、代表取締役：関山善博、取締役CEO 上原成美)は、株式会社ソトハ（愛知県名古屋市、代表取締役：齋藤文由貴）と協業し、2024年6月名古屋市栄にユニストア１号店「nuu 栄」を新たにオープンします。
nuu 栄は延床面積２４７平米、２F/３F/４Fの３フロア。
２F/３Fは美容師向け、４Fはネイル・アイラッシュのフリーランサー向けシェアサロンとして構成されます。
■ nuu（ヌー）について
nuuは、２０２２年７月に東京代官山でスタートした女性専用シェアサロンです。
オープンから３ヶ月後には２店舗目となるnuu fem（ヌーフェム）を同じく代官山にオープン。
２０２３年１１月には３店舗目となるユニセックスシェアサロンsuu（スー）を東京下北沢にオープン。
２０２３年１１月よりユニストア（フランチャイズ・システム）をスタートしました。
■ ユニストア（uni store）とは
「ユニストア（uni store）」というネーミングは当社が作った造語で、unifiedやuniqueの頭文字であるuni(ユニ)と、
店舗のstore(ストア)を組み合わせたものです。
英語の「unified(ユニファイド)」という単語は、
「統一された」という意味があり、複数のものが一緒に協力し目標を達成するというイメージを持っています。
また、「unique(ユニーク)」は独特な、他にはない独自性のある店舗、という意味を持っています。
この2つの意味を併せもった”ユニストア“はオシャレで個性的なブランドをイメージさせます。
一つのブランド名のもと、複数の個性的な店舗が統一されたスタイルで展開することを表現しています。
一緒に力を合わせて想いのあるお店づくりをしてみませんか?という願いを込めてnuuのフランチャイズシステムの名前を”ユニストア”にすることにしました。
■「nuu」のコンセプト
「提供したいのは場所ではなく想い」
nuuが伝えたいのは想い。
あったかさ、心地よさ、ワクワク感。
はじめて美容室に行った時に感じた心の動き。
それはきっと、言葉で伝えきれない「想い」の数々。
生産性や効率に目がいきがちな世の中
本当にほしいのは場所ではなくあのころの原風景。
働きかたの過去、現在。
それぞれに想いを巡らせ
わたしたちは美容室の未来をカタチにしていく。
■代表narumiの子育てと仕事の両立との葛藤
私は25歳で出産したのですが、子育てしながら職場復帰したものの、働きにくさのようなものを感じ、
また、自分の時間や子どもと向き合う時間がほしいと思い始め、フリーランスになりたいと思うようになりました。
ただ、ブランドサロンで働いていた経歴もあり、いろんな美容師が混在するサロンってお客様はどう思うのか？
自分は働きやすいのか？ごちゃごちゃした空間になってしまわないか？
そんな懸念がありました。
きっと同じように感じる女性美容師さんが、世の中にたくさんいるだろうなと。
女性美容師専用にすれば、そういう部分に共感できる人たちが集まるので、
働きやすくなるんじゃないかと考え、nuuが誕生しました。
nuuが自分らしく趣味も子育ても充実させながら、ちょうどよく働けるような場所になるといいなと思います。
■「nuu」独自のシステム
他のシェアサロンとは違う、nuu独自のシステム。
「働く」と「生活」の境界線をゆるやかに繋げ、女性の日常をより豊かにできる環境を目指します。
1 スタイリストは全員女性
nuuは女性スタイリスト専用のシェアサロンです。
2 シェアサロンっぽくない空間デザイン
透過性のあるパーテーションを採用し、開放的な空間デザイン。
随所に女性らしさのある柔らかい店舗内装。
3 多様なプランをご用意
月毎に自分に合ったプランに変えることができます。
ワーキングマザーのために日曜祝日を除く平日プランのご用意もあり、様々な働き方をご検討いただけます。
■「nuu」ユニストア加盟事業主様募集
株式会社Sunsでは、ユニストア第一号店であるnuu栄の出店を皮切りに、今後全国へ事業展開していきます。
「シェアサロン」は現在業界で最も注目されているビジネスモデル。nuuは開業１年半で東京都心に直営３店舗開業、
総見学者数１５０名以上、総利用者数は５０名を超えました。
開業当初から競合店が多く存在していましたが、空間プロデュース、マーケティング、
世界観構築などを武器に独自のポジションを確立。業界内での存在感を強めています。
その成長過程で培ってきた「利用者集客」「広告運用実績」「既存店とは違う世界観作り」のノウハウを元に
１.「nuu」ブランドを用いたユニストア（フランチャイズ・システム）オーナーの募集
２.シェアサロン運営・開業に関するコンサルティングサポート
を開始いたします。
これまでの美容室経営にまつわる課題の多くが「人」にまつわるものでした。
・高い広告費をかけても人材が集まらない
・採用してもすぐに辞めてしまう
・突然の退職、それも集団での退職 等々。
人の問題で悩まれた経験のある経営者様もいらっしゃるかと思います。
シェアサロン経営であれば、それらの課題を解決し、経営を安定させ、自動化することができます。
現在経営課題として上記のような問題を抱えている、もしくは新たな事業としてシェアサロン経営を検討されている方は以下のリンクよりお問い合わせください。
■nuu
公式サイト：https://nuu.hair/
公式Instagram：https://www.instagram.com/nuu.sharesalon/
<本件からのお問い合せ先>
オフィシャルLINE :https://lin.ee/P92ulkh
