小川グループ株式会社
～労働力人口の減少懸念を女性営業職など積極採用で解消～
【参考】リーディングカンパニー認証書
電設資材業界の女性比率向上をめざして
電設資材業界が属する建設・電気業等は女性比率が2割を下回るなど依然として低い水準が続いています。※少子高齢化の進行による労働力人口の減少は、現場だけでなく営業・管理職など人材不足の要因として挙げられます。※厚生労働省『令和５年版働く女性の実情』
当社は、電材業界において男性比率が依然として高い中、女性がより活躍できる環境づくりに注力しています。女性活躍を推進していくために、女性営業職専用部署の設立計画や事業形態の見直し、資格サポートの強化など、女性営業職の積極採用に向けた施策を進めています。また、育児休業制度や短時間勤務制度を充実させ、社内での復帰支援を強化することで、働きやすい職場環境作りに努めています。小川電機株式会社は、今後も、全社員がよりよい職場環境で成長できるよう、さまざまな取り組みを強化していきます。
【採用情報】
女性営業職をはじめ、さまざまな職種で新しい仲間を募集しています。新卒・キャリア採用ともに積極的に採用活動を行っており、個々の成長を支援する環境を整えています。詳しい職場環境の情報は、以下のリンクよりご確認いただけます。
・新卒採用情報：小川電機(株)の採用データ | マイナビ2025 小川電機(株)の会社概要 | マイナビ2026
・キャリア採用情報：小川電機株式会社の採用・求人情報-engage
・小川電機リクルートHP：小川電機グループRecruit Site
小川電機株式会社 代表取締役社長 小川雄大 のコメント
この度、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得することができ、大変光栄に思っております。当社では、女性社員が持つ多様な才能と視点を活かし、組織全体の成長につなげる取り組みを引き続き進めていきます。今回の認証取得を機に、さらに働きやすい職場環境の整備やキャリア支援を強化し、全ての社員が能力を最大限に発揮できる企業を目指してまいります。今後も社会の期待に応えられるよう、社員一同努力してまいります。
女性活躍推進担当者コメント
リーディングカンパニー認証の取得は、当社が女性の活躍をさらに推進するための重要な一歩です。営業職をはじめ、すべての部署で、女性が心身ともに健康で安心してキャリアを築ける環境を整え、育休取得後の職場復帰支援や、業界内でのキャリアアップをサポートする環境作りを目指しています。今後も、多様なニーズに応えるため、企業文化の改革に努めていきます。
現女性営業社員のコメント
営業としてやりがいを感じるときはお客様のニーズに答え、無事に納品ができたときに「ありがとう」と言っていただけるとやりがいを感じます。女性営業と聞くと電材業界では難しいようなイメージがあるかと思いますが、小川電機では女性営業が活躍しやすい環境が整えられており、ライフプランに合わせた働き方ができます。
今後の目標としては営業マンとして周りに負けないようにしっかりと成績を残し、女性営業をしてみたい！と目指してもらえるような人物になりたいです。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証制度
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証制度は、意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくりを進め、仕事と生活の両立支援や男性の育児・家事、地域活動への参画支援に積極的に取り組む企業を認証する制度です。
【会社概要】
会社名： 小川電機株式会社
所在地： 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号
代表者： 代表取締役社長 小川雄大
設立： 1963年3月21日
事業内容： 電設資材・住設機器、家電製品の総合卸商社
資本金： 9千万円
Webサイト： https://www.ogawa.co.jp
【お問い合わせ】
小川電機株式会社
〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号
管理本部 経営企画室 広報担当： 田渕
TEL：06‐6621‐0031
