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オリンピック・パラリンピックで「女性コーチ2割以下」の日本 人生経験豊富な社外メンターが女性コーチのキャリア育成を伴走し現状打破へ

MANABICIA

2020年9月よりスポーツ庁委託事業「女性エリートコーチ育成プログラム」が始動

女性社員の定着、管理職登用・育成を目的とした社外メンターの育成と派遣事業を行う「Mentor For」(運営元:株式会社MANABICIA(東京・港区)、代表:池原真佐子)は、スポーツ庁より委託を受けた日本体育大学による女性アスリートの育成・支援プロジェクト「女性エリートコーチ育成プログラム」(以下、本プログラム)で、オリンピック・パラリンピックなどナショナルチームクラスでの活躍を目指す女性コーチに2020年9月より社外メンターをマッチング・派遣することが決定致しました。MentorForは主に、女性エリートコーチ(※1)に対する中長期のキャリア形成の支援、リーダーシップ開発、ワークライフバランスの助言等を中心にメンタリングを行います。

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※1 女性エリートコーチ:女性アスリートや女性コーチにとってのロールモデルとなり得る、ナショナルチームクラスでリーダーシップを発揮し、高い競技水準で指導を行う女性指導者のこと。

女性エリートコーチに関する育成の現状と課題

女性アスリートの活躍が注目される一方で、オリンピック競技大会における日 本代表選手団の監督・コーチ全体に女性が占める割合は、ロンドン大会12%、ソチ 大会15%、リオデジャネイロ大会16%に留まり、女性コーチは未だ少ない状況にあります(データ元:JSC調べ)

また、アスリートの強化・育成の現場に女性リーダーが少ないことから、女性エリートコーチ自身の、女性特有のキャリア形成における課題(出産によるブランク、育児をしながらの選手育成、女性リーダーとして男性多数の組織での等)におけるロールモデル、相談相手が周囲に少ないという声が多く聞こえてきます。

今後女性選手の増加が必須となり、女性コーチも増えていく中で、女性コーチのライフイベントを含めたキャリア設計の支援、ロールモデル創出が急務となっています。

本プログラムの目的

本プログラムは、女性コーチのキャリアを形成する上での課題やニーズを個別に紐解き、それぞれに合った解決策をメンターと共に探る2年間のプログラムです。コーチング技術や知識を学ぶ集合研修をはじめ、海外研修・メンタリング・OJT等の実践を重視した内容を行い、本プログラムを修了した人材が、日本における各競技種目の競技力向上や女性コーチの普及を牽引し、ひいては社会全体における女性活躍の場を広げる原動力となってくれることを目的としています。

本プログラムにおけるMentor Forの活動概要

実施期間:2020年9月から2年間
活動概要:女性コーチ(=メンティ)へのメンタリングを毎月1回、主にオンラインにて実施
参加メンター:Mentor Forの40代~60代の公式メンター
※本プログラムは2020年9月より2年間、日本体育大学のメンターとともに活動致します。

<参考>

出典:日本体育大学

受講者(女性コーチ)について

様々な競技団体から選抜された、 ナショナルチームクラスで活躍をしている(目指している)女性コーチ(コーチを目指す現役アスリートを含む)。受講者の競技種目は、ボート、スキー、ボッチャ、水泳、セーリング、テコンドー、自転車、トライアスロン、ビーチバレーボール、バスケットボールなど幅広い種目から参加いただいています。

本プログラムに関する問い合わせ先

団体名:日本体育大学 女性エリートコーチ育成プログラム事業室
住所:158-8508 東京都世田谷区深沢7-1-1
TEL:03-5706-0962
E-mail: wec@nittai.ac.jp

取材に関する問い合わせ先

会社名 :株式会社 MANABICIA(マナビシア)(Mentor For運営元)
設立  :2014年9月
代表  :池原 真佐子
事業内容:女性に特化した社外メンター育成・派遣(Mentor For)、組織開発コンサルティング
住所  :106-0045 東京都港区麻布十番 1-5-10-4F
URL :https://www.manabicia.com/
https://mentorfor.jp/(Mentor For)
メール:c.inoue@mentorfor.jp(広報担当:井上)

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