株式会社キャリアデザインセンター
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第14回の調査結果をリリースしました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-14/
調査結果抜粋
★ 61.4％の女性がエンジニアの職種イメージは「難しそう」と回答
★ 一方、41.5％の女性がエンジニアという仕事に「興味あり」と回答
★ 興味がある理由は、「どこでも通用するスキルを獲得できそうだから」が最多で41.8％
★ エンジニアへの転職に挑戦するなら「研修が充実している」を条件にした女性が59.2％
調査詳細
【Q1. 「エンジニア」という職業にどのようなイメージがありますか？】
「エンジニアのイメージ」を聞いたところ（複数回答可）、第1位は「難しそう」（61.4％）、第2位は「理系」（54.5％）。第3位は「手に職」（49.4％）でした。「手に職」に近い見方として「資格が必要」と思っている人も29.2％いました。
「楽しそう」はわずか6.0％という結果で、ハードルの高い職種ととらえている人が多いようです。
【Q2. 実現性はさておき、「エンジニアになってみたい」という興味はありますか？】
「エンジニアになってみたいという興味があるか？」と質問すると、「どちらかというとある」が28.8％と最多。「興味あり」派は41.5％、「興味なし」派は38.3％とほぼ半々。僅差で「興味あり」派が多いという結果に。
ハードルが高いイメージ（Q.1）がありながらも、多くの女性がエンジニアの仕事に興味を持っていることが分かりました。
【Q3. 「興味がある」を選んだ理由は？】
Q.2でエンジニア職への興味が「すごくある」「どちらかというとある」を選んだ方に理由を尋ねたところ、第1位は「どこでも通用するスキルを獲得できそう」で41.8％、第2位は「長く働き続けることができそうだから」で19.9％。第3位は「実力次第で収入アップが狙えそうだから」で13.6％となっています。
エンジニア職に興味がある方は、手に職をつけて長く稼ぐことができるという点に魅力を感じていることが分かりました。
【Q4. 「興味がない」を選んだ理由は？】
一方Q.2で、エンジニア職への興味が「まったくない」「どちらかというとない」を選んだ方に理由を尋ねたところ、半数以上が「未経験で転職するのは難しい職種だから」（58.8％）を選びました。続いて「残業が多くて大変そうだから」（15.0％）という理由が挙げられました。
【Q5. どんな条件がそろえば、エンジニアに転職してみたいですか？】
「どんな条件がそろえば、エンジニアに転職してみたいですか？（複数回答可）」と尋ねると、「研修が充実している」が59.2％で、次が「現場のサポート体制が充実している」の53.1％。続いて「給与が上がる」で50.1％でした。
エンジニアは難しそうと考え、興味がなかった人も、研修やサポートを受けることができれば、挑戦したいという意見が上位を占めました。
ハードルが高いイメージがありながらも、「長く働くことができそう」「スキルを手に入れられそう」という魅力も感じさせるエンジニア職。
今回の結果から、サポートがあれば挑戦したいというニーズが浮かび上がり、現代女性の「安定的に働き続ける」ことに対する意欲の強さが見られる結果となりました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-14/
（調査概要）
●調査内容：第14回「エンジニアってどんなイメージ？」｜データで知る「女性と仕事」
●調査期間：2020年10月2日～10月15日
●有効回答数：907名
●調査対象：『女の転職type』会員
●調査方法： Web上でのアンケート
(過去に実施したアンケート)
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/
第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/
第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/
第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/
第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/
第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/
第7回 「入社した人は活躍してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/
第8回「応募資格は絶対？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/
第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/
第10回「テレワークどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/
第11回「何の仕事に転職したい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/
第12回「手に職ついてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-12/
第13回「コロナで転職意欲は変化した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-13/
■『女の転職type』とは
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正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名（2020年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
６.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
